【资料简介】

得新人 赢财富
新人培训主题
财富练兵提升技能日常训练强化辅导精英计划强势引领千人活动助力开门
新人培训目标
半年新人活动目标：1000人半年新人达星目标：800人精英计划上岗目标：300人
新人培训节奏
空中课堂
财富训练阶段
万能训练阶段
1、新人班
2、衔接训练
3、精英计划
做好新人前期筛选保证新人班高质量
按时召开新人亲友联谊会、新人专属产说会做好新人的产品训练工作
机构联合面试，严格筛选精英按流程标准化运作
1. 拜师会、新人座谈会
中支——统一填写上岗手续主管——面谈新人上岗（谈目标/谈收入/谈荣誉/谈举措/谈产品/谈发展）组训——配合主管追踪参训，安排好新人的培训班主任——沟通新人上岗（班主任角度做好沟通工作）
2. 亲友联谊会
组训协助梳理主顾名单主管协助邀约亲友参会取得亲友的认同与支持
通过小交会、酒会召开促成活动、达星做好后续追踪推动新人第一单
4. 区部训练平台
三次陪访四个辅导单元完成主管对于新人的辅导工作
3.新人专属产说会
开门红培训举措--新人班及上岗推动
财富衔接训练
第一阶段：12.10-16日
培训人群：半年内新人培训形式：讲授+演练培训内容：话题理念+异议处理培训要求：注重新人的演练，确保新人熟悉产品，熟知销售逻辑