【资料简介】

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有效发问2.0—增员
授课时间 50分钟授课方式讲授、提问、互动、演练课程目标通过课程学习帮助学员掌握几种增员方法及增员发问技巧
课程前言
目录 CONTENTS
增员就是增未来
有效发问技巧
话术演练与点评
国家的政策支持公司的发展导向个人的成长需求
新“国十条”出台——保险业迎来新的机遇
公司的发展导向
基本法中的高收入永远指向主管！！！
基本法的奥秘（1）
**公司2017年全年收入排名：
收入前三名不是保费前三名，为什么？
基本法的奥秘（2）
相同职级月FYC3000元情况下基本法收入对比：
各公司根据各职级基本法的收入
组经理月收入比业务主任高xx元，一年多xx元！
个人成长的需要
增员——收入的提升增员——能力的提升
目录 CONTENTS
增员就是增未来
有效发问技巧
话术演练与点评
有效的增员发问技巧
通过有效的增员发问技巧，可以了解准增员对象的真正诉求，以便进行后续的沟通。
黄金四问
黄金七问
我知道您在寻找工作，现在找到工作了吗？您想找什么样的工作？看我是否能帮上你。若我推荐一份符合您刚才所期望的工作，您愿不愿意花时间来了解一下呢？听了我的介绍，你觉得这工作怎么样啊？