【资料简介】

规划报告
目标：       新增500    千人团队迎开泰      元月800万   1500万完胜开门红
强军任务分解
组织发展方案
新人出勤津贴推荐人出勤津贴主管特别奖励晋升奖励活动奖励 ……
威力之大
史无前例
10月1日送训奖励
1、10月1日参训新人报销往返路费 2、参训即送泰康T恤
仅此一期
新人出勤津贴给多少？
10月1日参训第一个月 第二个月 第三个月
方案说明：每月出勤满20天，连续给3个月。从新人上岗之日起第1-30天为第一个月，第31天-60天为第二个月，第61天-90天为第三个月；第一个月：新人每天出勤双打卡（上下班）+每天送2个xx（通算40个）；第二个月：新人每天出勤双打卡（上下班）+每天送2个xx（通算40个）+开单3千P；第三个月：新人每天出勤双打卡（上下班）+每天送2个xx（通算40个）+转正；新人结训后三日内上岗，否则不享受任何方案。
还有
新人盛宴
高档会所
美酒
美食
才子
佳人
新人表彰峰会
表彰人员： 1、新人新增2人及以上； 2、个人标保前十； 3、个人件数前十；
推荐人也有出勤津贴？
10月1日第一个月 第二个月 第三个月