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保险公司10月强军组织发展方案(24页).ppt
【资料简介】
规划报告 目标: 新增500 千人团队迎开泰 元月800万 1500万完胜开门红 强军任务分解 组织发展方案 新人出勤津贴推荐人出勤津贴主管特别奖励晋升奖励活动奖励 …… 威力之大 史无前例 10月1日送训奖励 1、10月1日参训新人报销往返路费 2、参训即送泰康T恤 仅此一期 新人出勤津贴给多少? 10月1日参训第一个月 第二个月 第三个月 方案说明:每月出勤满20天,连续给3个月。从新人上岗之日起第1-30天为第一个月,第31天-60天为第二个月,第61天-90天为第三个月;第一个月:新人每天出勤双打卡(上下班)+每天送2个xx(通算40个);第二个月:新人每天出勤双打卡(上下班)+每天送2个xx(通算40个)+开单3千P;第三个月:新人每天出勤双打卡(上下班)+每天送2个xx(通算40个)+转正;新人结训后三日内上岗,否则不享受任何方案。 还有 新人盛宴 高档会所 美酒 美食 才子 佳人 新人表彰峰会 表彰人员: 1、新人新增2人及以上; 2、个人标保前十; 3、个人件数前十; 推荐人也有出勤津贴? 10月1日第一个月 第二个月 第三个月
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