【资料简介】

小说会
操作手册
营销系列品质管理考核办法（2018年修订）
直辖组小说会30分
月度增员30分
月度举绩10分
新人育成20分
直辖组小说会 30分
1.新晋升一年内的组经理，要求2场/月，未召开每次扣15分。 2.任职一年（含）以上主管，不论职级，要求4场/月，未召开每次扣7.5分。 3.直辖组人数较少的团队，可与其他主管合并召开，计为1场。此场小说会计入哪位主管名下，由合并召开的主管自行商定。
月度举绩 10分
1.主管本人长险未举绩，或直辖组当月综合举绩率不达50%，该项不得分。 2.直辖组当月综合举绩率达到50%，且主管本人长险举绩，得10分。 3.直辖组当月综合举绩率达到50%，且主管本人在15号前长险举绩，加10分，合计20分。 要点回顾
何为团队职场小说会（F）
职场小说会就是小型说明会，是由销售人员自行组织的，围绕一定目的，在职场召开的，客户数在8人以上的，旨在为推动客户和增员积累，提升客户服务体验而进行的小型交流互动性质的聚会。
小说会 FABE
小说会 FABE
小说会的作用(A)
可以收获期交、短险、增员，育成新人，开展客养。育成四有新人，就是要当月有收入、下月有市场、入司有规划、未来有晋升，实现真正的留存实现主管和伙伴们收入和综合能力的持续提升。
小说会 FABE
小说会的优点(B)
范围小、灵活、实用、专属、易操作可批量进行客户开拓、批量销售在主场作战，更主动更自信更彰显实力