【资料简介】

狠抓两会 提升留存
目录/Contents
两会的认知
光有新增不是发展
进口
出口
发展
留存是最好的新增！
增得多留下少核心问题—
认知提升
公司各层级的重视，不应该只停留在嘴上！新人留存专项做过几项工作，开过几项会议很多区经理连组训新人指标都说不上来！
杭本三个月决定未来体系
增员蓄客
新人岗前班
一训三会
CA起飞班
转正入星班
CA腾龙班
中支培训：加强版创说会、意愿和认知、促成上岗
营业区：迎新早会、衔接训练、三陪九辅、亲友联谊会、新人推荐会
中支培训：技能习惯固化、新人荣誉表彰、晋升推动、新人业务蓄客
两会是新人三个月决定未来不可分割的重要一环，组训是直接责任人，一切阻碍都应该扫清两会：不同的营业单位召开产生的效果相差较大，需要中支有统一的管理办法一训两会不仅仅是一个班，通过衔训解决新人养成、组训养成、讲师和主管养成，从而实现组织能力的提升。
统一认知：
正确的认知带来正确的方向与行为
两会数据呈现
2018年3-5月新人核心数据
3月上岗且参加两会的新人首阳率64%，未参加首阳率16%，高出4倍 
3月上岗且参加两会的新人收转率62%，未参加首阳率0%
3月上岗且参加两会的新人入会率16%，未参加首阳率0%