【资料简介】

借力小说会  造就大团队
目录
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
精准定位全新小说会
全新小说会实操流程
全新小说会的思考
精准定位全新小说会
xx职场2018年6月1日-7月30日数据
数据很好？NO，我们再看一组数据
注：xx作为标杆职场，含5个处团队
xx职场截止2018年7月30日数据
7月出单保费仅26.9万，伙伴的收入非常低
7月增员167人，大量的新伙伴进来之后没有收入
7月架构人力是382人，举绩仅61人，举绩率仅16%，有收入的伙伴非常少
数据背后的思考
xx的发展该何去何从？发展的困境
困境： 1、思想上小富即安的“小民”思想 2、行动上懒惰被动，活动量减少，新人训练不到位 3、观念上主管自认为发展到了事业巅峰，缺乏目标但事实上不得不承认xx的发展遇到了前所未有的挑战和瓶颈
怎 么 办？
xx职场的发展何去何从
转变观念
俗话说：穷则思变，变则通团队是自己的，组员是自己的，发展更是自己的公司给与xx最大的特权就是“自主经营” 如何迎难而上走出困境——小说会
如何改变现状？主管会统一思想（民主集中制）
我们的述求：让更多的伙伴拜访客户，山不过来我就过去让更多的伙伴挣到钱，留存下来
全新小说会