【资料简介】

小创会操作要点
xx公司状况（至8月）： xx公司持证人力1851，主管人数254人，其中高级区域总监1名，区域总监4名，处经理层级30名，组经理层级219名；
xx公司2018年月均增员率13.1%，7月增员率24.14%；
xx公司架构人力1851人，大专及以上学历占比98%，队伍平均年龄25岁，是市场上一支年轻，专业的团队。
7月组织发展7月3号-7月18号，15天时间，到会人数1236人，缴费781人，新人班送训489，上号388人；
出生日期：职业背景：应届毕业生入行时间：2014年3月团队人力：303人所辖处经理：5位所辖组经理：51位
xx   区域总监
第一阶段：2014.3-2015.3  团队人力2人第二阶段：2015.3-2016.3  团队人力26人第三阶段：2016.3-2017.10 团队人力130人第四阶段：2017.10-至今 团队人力303人
总监展示
年龄：26（1992年）职业背景：应届毕业生入行时间：2013年6月团队人力：246人所辖独立职场：6个所辖组经理：41位
xx   区域总监
自主经营团队，331体系独立运作，仅配备1位内勤
总监展示
年龄：26（1992年）职业背景：应届毕业生入行时间：2017年2月团队人力：125人所辖组经理：15位
xx   处经理
第一阶段：2017.3-2017.6  团队人力5人   组经理第二阶段：2017.6-2017.12  团队人力25人第三阶段：2018.1-至今      团队人力125人 处经理    一年半的时间，打造百人团队
营业处展示
年龄：23（1995年）职业背景：应届毕业生入行时间：2017年10月团队人力：41人所辖组经理：4位 xx   资深组经理
营业组展示
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