【资料简介】

卓越推荐人修炼秘籍
三引领四心一复制
课程核心要点：
目   录
为何要做卓越推荐人
卓越推荐人定义：通过新人招募，新人入司，新人留存等过程中与新人接触并关心新人的成长，提升与新人的粘度，从而提升新人的留存，发展。
（一）做卓越推荐人的好处：
提升转化率、留存率以及育成效果
三大引领提升与新人粘度
利益的呈现
（二）卓越推荐人的修炼标准：
组织发展参天八率
新人以晋升提升留存，新人以晋升夯实队伍发展！以效率为本，以规划为本，xx团队将队伍发展每一链条做到专业、细致，提升队伍发展的效率，并以每一环节的关键指标追踪打通了新人育成的“增-育-留-晋”链条。
推荐人组织发展修炼全链条（xx团队）
目录一     感受体系，配合创说会进行招聘
一、新增阶段逻辑梳理：创说会到会率
二、新增阶段逻辑梳理：创说会缴费率
手机静音或关机，不可以随意进出。时间大概为30分钟－1小时，内容非常全面，所以一定要认真听。   宣讲会结束之后就进入面试环节。提前填好报名表。询问是否需要去洗手间，有需要就带新人去，不需要就直接进会场。
【面试通过】走，我们去缴费，恭喜你成功通过面试，把握到了这个难得的机会，说明这个机会是很稀缺的。【已缴费，隔天送训】我们提前去准备一下明天参训资料准备外，开训可不能迟到，明天到公司办理广发银行工资卡。【着装要求提醒】你一定要穿标准职业装，男女均为整套黑色西装，白色衬衫，包头包跟皮鞋。男士需要打领带，女士穿西裙只能搭配肉色丝袜。
（以上内容按分公司实际情况操作）
【后续持续跟进】晚上可以给新人发条短信。内容可以聊今天对他面试的评价，例如  “xx，今天你能通过我们公司的面试，在300人中脱颖而出，说明你的能力得到了公司领导的认可。央企的工作机会也非常的难得，希望你在今后的学习和工作中有更突出的表现，早日在这里实现你的职业目标。明天8:00准时在xx参加培训。”