【资料简介】

成功增员的第一要素
被增员人的三个选择
想干事业的给机会！能干事业的给职位！干好事业的给地位！
如何规划自己增员职涯？
给自己定下一个目标，公司给你一个方向和平台你想要达到主任，本次拉升保底人数需要多少人？你想要达成高级主任，本次拉升保底人数需要多少人？你想要达成部经理，本次拉升保底人数需要多少人？
你给自己一个高度 世界总会还你一个尺度
56万 17年年收入
今日榜样案例——xx
6个月以1.5倍业绩标准快速晋升业务主管 9个月达成MDRT 2年零23天成功晋升营业部经理 “90”后x支销售企划部老师因她而加盟
机构：xx本级区入司前职业：证券公司市场部主管入司时间：2016.3.8 当前职级：营业部经理
xx：梦想并不需要小心轻放，而是需要付出、努力、不顾一切去追寻。世界很小，请带着你的梦想一起奔跑；世界很大，请带着你的坚持一起抵抗！
增员的定位——增什么样的人?
增储备干部     寻找共谋发展的人   寻找的是保险商人
增员目标市场提示
1、成交或未成交的客户 ：如：对寿险，保险有兴趣的客户、准客户；及他们推荐的人员等 2、亲戚朋友 ：如：父母、兄弟姐妹；旁系亲属；及他们的朋友；自己的朋友等  3、通过孩子认识的人 ：如：子女学校的老师、校长；子女的同学朋友；子女同学、朋友的父母亲友等  4、通过配偶认识的人 ：如：他/她的亲友，同学，单位同事等