【资料简介】

增员画像
增员选择做得好，增育晋留成功率高
课程内容及亮点
通过观念导入，提供职业、性格、特质三大类型的画像，全面提升增员选择的精准度，提升增育晋留的成功率。
课程导读（含测试，需用时一个半小时）
P4——P12     观念导入 P13——P32   职业画像 P33——P56   性格画像 P57——P66   特质画像
目   录
完整寿险人生的专业化技能阶梯
销售是初级基础
管理从招募开始
区域总监改变人生命运
建立xx企业家卓越团队关键要素（S·R·T）
Selection -增员选择
Recruting -增员面谈
Training -辅导训练
卓越团队的建立
不同素质的业务员对经理人所消耗的时间、精力成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍    ——选择正确的人同一个人面对不同的增员人和面谈所形成的寿险营销认识相差几十倍甚至上百倍 ——用正确的面谈流程同一个素质的业务员用不同的辅导训练方法所产生的绩效相差几十倍甚至上百倍 ——用正确的方法辅导育成
增员选择做得好增育晋留成功率就高！
寿险发展规律告诉我们
伙伴往往不敢增员比自己优秀的人！（学历比自己高、经历比自己多、谈吐比自己强等等）