【资料简介】

保险新人如何快速上轨道
导语：
这几年，保险行业快速发展，新入行的新人越来越多，代理人从两三百万迅速膨胀到六百多万。许多新人伙伴来到这个行业，还没有找到感觉找到自信，就脱落了离开了，造成了不必要的浪费。所以如何提高新人的留存率，是各家公司必须思考的话题。所以我们今天就一起来探讨如何提高新人的留存率，也就是说，如何教会新人卖保险，寿险新人如何快速上轨道。
新人最大的担心是什么？
担心自己以前没做过，害怕做不好。 对失败的恐惧感，人人多少都会有一点。如果我们过去缺乏成功的经历，就会陷入一种习惯性无助。人在一个固定的环境待久了，就会变傻，变得怀疑一切，变得不相信自己，不相信任何机会。人如果长期失败，就会陷入这种习惯性无助，这是一个生物学的常识。
有人做过实验，如果用电去击一只狗，每次用电把它打趴下，后来只要你拎着电线，即使没有电，不等你打它，狗还是自然就趴下了，这就如同我们面对新鲜事物就容易陷入恐惧。长期的贫穷、长期的失败，我们就会进入自我设限，总是说自己这个不行，那个也不行。
其实失败是来帮助我们学习的，帮助我们成功的我们都知道一句名言“失败是成功之母”
“人非生而知之，是学而知之”
来到保险代理公司，做保险销售工作，会损失什么呢？
如果有个这样条件的超市给你，你敢来做吗？
免租金统一配置免费供货利润可以达到50%--70% 还可以免费退货商品没有任何损耗免费培训指导你还可以发展加盟商开连锁店你不做了还给你发工资
卖保险就是“一张嘴，两条腿，绿色环保无污染，自带设备搞生产”
勇敢开口，亮明身份，昭告天下
怎么昭告天下呢？就是每个月要发光一盒名片，如果有人刺激我们说：“哦，卖保险的！” 我们要学会笑着对他说：“对啊，我是卖保险的。请问您做什么工作呀？您卖什么东西呢？”