【资料简介】

“职场助理招募模式”团队复制快速成功   ——职场助理增育模式
个人简历-xx
2001-2011经营电脑公司 2011-2014家庭主妇 2014年11月10日加入xx 2015年一季度晋升组经理 2015年二季度晋升高级组经理 2015年三季度晋升资深组经理 2015年四季度晋升处经理 2016年一季度培育一位一年晋升处的处经理,晋升为高级处经理 2016.3.18拥有独立职场 2016年二季度培育第二位一年晋处的处经理目前团队人力230人
资深处经理
实现一个季度晋升一级
xx团队架构
1年时间，团队人数扩增为187人主管：高级处经理1人,处经理1人,准处经理2人, 高级组经理4人,组经理20人 
17个月，收入从1280元/月增长到57061元/月翻了45倍
xx的个人收入
94%
xxT1团队快速扩张的公式是什么？
加法公式？
不是！！
是乘方的裂变！！！ 1 2 4 16 256……
开拓新思路，开发出职场助理招募模式 两种模式效果对比
话术招募流程
职场助理转化模式
职场助理增员招募模式
2016年一季度，通过职场助理增员模式，成功增员了95人
招募平台的选择：招募信息的展示 1、招募的岗位：职场助理；  2、工作职责：尽可能详细； 3、月度报酬与工作时间 及时反馈的招募信息（通过绑定邮箱，会第一时间把简历投递到手机，方便随时观看。）
招募信息零压力
招募流程标准化
电话邀约