【资料简介】

 破解增员困惑
我们为什么要增员
困惑一 做单比增员容易，增员影响做单
应对关键点：  1、没有增员拜访  2、增员难度小于做单  3、增员更是行善积德  4、拜访客户只做了一件事
困惑二
因过去有人员流失，对增员没有信心 应对关键点： 1、流失是必然的，不能自我成长的人在什么单位也会流失 2、流失与增员观念有关系 3、流失与整体氛围有关系 4、流失与育成系统有关系 
困惑三
增员付出太多，获得太少 应对关键点： 1、世界上任何财富都是先舍后得 2、获得少是因为团队太小
困惑四
认为自己没能力带好新人，增来怕对不起人 应对关键点： 1、任何人都是先有职位后有能力 2、责任决定能力 3、没有完美的个人，只有完美的团队
给自己四个增员的好理由
1、合作的好处，增员是增加业绩的不二法门 2、增员是借力，可以突破各禁区的业务 3、增员带人可以使自己快速成长，更坚强工作 4、增员          源、元、缘、援、园、圆、远
因为相信，所以行动。
增员亦是如此！
赚钱的四种方式
体力     （汗流浃背、筋疲力尽）
脑力     （冥思苦想、心力交瘁）
资本     （家财万贯、一掷千金）
系统     （群策群力、众星捧月）
您愿意选择哪种方式？
我虽然没有钱、没有背景
我虽然没有学历
没钱没背景没学历，只有通过系统平台来实现梦想。