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保险增员宣导青春交给收费站未来何去何从(10页).ppt
 


所在类别: 增员专题/增员宣导
文件类型: PPT
文件大小: 1480kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

保险增员宣导青春交给收费站未来何去何从

青春交给收费站,未来何去何从?
青春交给收费站,未来何去何从?
xx的地方政府将地方的各个路桥收费站取消了,结果这些收费站的人去找领导讨说法。其中一位大姐说:我今年36岁了,我的青春都交给收费站了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。
无独有偶,一位职员用自己的经历,诉说着似曾相识的故事——大学毕业后,他为爱留下。本想先找一份工作过渡下,谁知一干就是十年,今年34岁。
年初,他所在的公司被一家央企收编,人事出现大调动,做了十年内勤的他被调到业务部门做销售。以前月薪一万左右,如今底薪2500+提成,性格内向,加上对岗位的调动极为排斥,他度日如年,是去是留,犹豫不决。
央企编制,岗位调动,是去是留?
第一个故事里的唐山大姐,说的是如此振振有词,而旁观的我们却感到了一阵寒意。原本最稳定的工作,随着时代的变革,却惨遭淘汰。更可悲的是淘下来的不是珍珠而是沙土,无法再利用。
第事个故事的男主人公,34岁,岗位不喜欢,工作不适应,没有工作激情,工资骤降,难以维持家庭正常开销,留下来很痛苦,离开又很迷茫:到底能干什么?
这世界上哪有什么稳定的工作,稳定反而是最大的不稳定!
人的IQ水平大约为100,人类的天才爱因斯坦、达芬奇可能达到了200,AI计算机的IQ 最终将达到1万。当前在商业领域的AI应用也十分广泛,预计十年内50%的工作将被人工智取代。     BBC 基二剑桥大学研究者Michael Osborne和Carl Frey的数据体系分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”(右图):
数据来源:搜狐网
1、社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术; 2、同情心,以及对他人真心实意的扶助和关切; 3、创意和审美。
1、无需天赋,经由训练即可掌握的技能;
2、大量的重复性劳动,每天上班无需过脑,但手熟尔; 3、工作空间狭小,坐在格子间里,不闻天下事。
究竟什么样的工作会轻易被取代?

...........

 

 

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