【资料简介】

增员方法对签单不会累              
同业公司网罗人才，增员压力大
增员难啊..!     增专职更难..！
为什么增不到员？
增员四法
缘故法：增员先增亲
开拓法：客户=保费=准增员
网聘法：待业人群
校招法：毕业离校人群
缘故法
增员先增亲缘故  =（亲戚，朋友，同学，邻居）
1.关心了解缘故就业情况，寻找增员突破口 2.以自身实例展现加入xx的变化，介绍xx作为国企的实力 3.唤起创业心，自己当老板，携手创业，不给人生留下遗憾 4.公司招聘社保服务专员，上午一起学习，下午一起服务客户
开拓法
客户 = 保费 = 准增员
在我眼里只有两种人不是男人和女人而是客户或增员所以客户资源不应该浪费应该充分利用，挖掘。
经验话术分享
1、邀约面试，详细讲解险种，并引入加入xx一起工作的话题 2、面试过程爽快地答应了，过了两天通知参加培训的时候她又反悔了，理由是她老公并不同意，欲言又止。 3、根据观察，是她以前工作的好同事，朋友的意见左右了她的决定：保险不能去做！
4、通知第二次面试 1）表示可以理解她的难处，讲述自己加入险寿行业的之初家人也是反对的，特别是我的老公，有一千个不同意，情况差不多，但经过思考我还是毅然而然地参加培训，入职了； 2）晒出自己的收入进行分析； 3）公司有产品说明会开口邀约她来听一听，关键能了解到关乎她自己切身利益，送礼品给她表达一点我的心意！ 4）每天微信推送保险相关信息， 5）提出要她帮忙介绍准增员，人选要物色跟她差不多条件的