【资料简介】

逆水行舟·不进则退
七月
重点工作
培训：围绕基础培训体系的完善与打造，促进结构与架构的有效改善
重点工作
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*说明：统计对象为全口径新人
新人上岗率低于系统均值
数据截至2018年6月24日承保
全系统2018年5月新人班参训10509人，结训10099人，截至6月24日已上岗5958人，新人结训次月上岗率为59.0%，其中：结训次月上岗率排名前三的是：   xx（83.4%）、xx（83.3%）、xx（71.7%）； xx结训上岗率54.2%      系统排名27位。
新人三转率下滑明显亟待提升
数据截至2018年6月24日承保
全系统2018年4月起聘人数5005人，截至6月24日达成业绩转正标准2265人三个月转正率为45.3%，其中：三转率排名前三的是： xx    （92.3%） xx（74.6%） xx（72.2%） xx新人三转率29.6%      系统排名29位。
4-6个月活动率低于系统均值
数据截至2018年6月24日承保
全系统入职4-6月的月均人力19004人，截至6月24日承保活动2825人，新人4-6月活动率为14.9%，其中： 4-6月活动率排名前三的是：xx（32.4%）、 xx（32.1%）、 xx（30.7%） xx新人4-6月活动率13.2%系统排名21位
主管双星率低于系统均值同比负增长
数据截至2018年6月24日承保
全系统累计双星主管1711人，xx、xx、xx、xx、xx5家分公司达成目标值且同比正增长；主管双星率排名前三的机构：xx、xx、xx 主管双星率同比增长排名前三的机构：xx、xx、xx； xx主管双星率11.2% 系统排名19位