【资料简介】

有  效  增  员
有效增员的渠道
有效增员的意义
有效增员的流程
目  录
CONTENTS
有效增员的意义
实现永续经营
积累人才资本
达成团队目标  
价值  队伍  职级  财富
丰收的一季度（1月份部分主管精英收入）
丰收的一季度（2月份部分主管精英收入）
丰收的一季度（3月份部分主管精英收入）
百万年薪不是梦
数据：全省精英2016年度收入排名
一月xxxx收入TOP10 第一名：91.7万第二名：81.2万第三名：78万第四名：75.1万第五名：57.8万第六名：48.3万第七名：45.8万第八名：44.8万第九名：43万第十名：42.5万
发展才是硬道理！
一个理想的   团队  架构是怎样的？
宽度
深度
实度
人
思考
抱着你自己10公斤重的孩子，你不觉得累；抱着10公斤重的石头，你坚持不了多久。原因：因为你喜欢！启示：当一个人不喜欢做某件事，就算他才华横溢，也无法发挥；当一个人喜欢上了某件事，他发挥出来的能力会让你大吃一惊。所以，一个人没有成绩，不一定是他没有能力，很可能是因为不喜欢。
态度决定一切
有效增员的意义
扩大市场份额，提升团队士气淘汰不适合者，实现永续经营增加新鲜血液，补充人员流失增进队伍素质，积累人才资本提升销售水平，营造竞争氛围凝聚团队力量，达成团队目标