【资料简介】

电话邀约技巧
主要内容
电话邀约的『目的』是什么？  电话邀约的『目的』是：取得与求职者见面的机会
主要内容
电话邀约流程图
电话邀约流程图
求职者资料的准备与筛选
1. 筛选条件：年龄（20-45岁）学历（大专及以上学历）有销售，金融工作经验的优先考虑，如果学历不够，有销售经验者也不放过      经验为先，学历次之
3、筛选简历注意要点：（1）搜索到所需简历之后，按照简历发布时间排序，从最近的发布时间开始（2）在下载简历之前可以查看到该简历被查看过几次，查看过几家公司，如果次数太多，建议不用下载，也避免浪费简历下载机会。
2、筛选简历关键词销售、店长、理赔、财险、车险、理财顾问、销售助理等放宽搜索条件，拓宽准增员对象范围
求职者资料的准备与筛选
4、筛选的技巧（搜索时间）:
求职者资料的准备与筛选
电话邀约流程图
您好！（问好）请问是XX先生吗？（确认对方信息）我是xxxx分公司**部门人事部的，我姓x（表明身份）我在XX网看到您简历的，经初步筛选，觉得您的条件比较符合我们招聘的客户经理/人力助理的职位（道明来意），所以想通知您明天早上10点半/下午2点半（约定时间）来我们公司进行面试的，稍后我把我们公司地址，面试时间发到您手机，这边帮您预约面试官明天下午2点半，请留意查收一下。另外稍后我加一下你的微信。那我们明天见（再次强调时间，邀约以简单明了为主，不宜在电话讲太多）
邀约话术
若您接到招聘电话，您会有什么反应？  您是谁？想干什么？怎么知道我电话的？  什么公司，做什么的？是否对我有利？……   一般情况，您会接受面试邀约吗？   什么情况下，您比较会同意面试？  有信任，或产生认同  产生好奇、兴趣，或觉得见面有利  公司、职位的影响力
电话邀约的异议处理
保险不感兴趣。我以前做过保险。我需要考虑一下。