【资料简介】

日面谈经典话术汇集 
季度表彰会    
周期性长  不宜太频繁     
月度嘉年华    
参与面广  氛围佳  针对性不强
周创说会    
规模精小  群面答疑
日面谈
时间自由   针对性强
增员平台有哪些？
100人
xx经理
他的成功之处是什么呢？
坚持日面谈
访谈价值预判表
日面谈像呼吸一样自然
为什么选择日面谈
日面谈
创说会
日面谈：准增员岗前班报名率为60%-80% 创说会：准增员岗前班报名率为30%-50%
每日坚持2个面谈每周入口4个岗前班每月新增15个伙伴
步骤一：处处引才
跟谁谈
1.网络招聘—好奇信任，双管齐下
您好！我是xxxxxx的xx。听您的朋友说您在找工作。请您明天早上十点过来面试，等会我发个地址给您！（说完直接挂电话，让对方无提异议的时间）
简洁！有效！
步骤一：处处引才
电话邀约安排
1、初期：由本人自行邀约 2、随着团队壮大，自己整理一套邀约话术，教自己的组员进行邀约。
2.人才市场—机遇平台，创业致富