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保险分享1+N快速增人(22页).ppt
【资料简介】
1+N快速增人 xx助力留存 目录 观念突破 增人有方法 留人有时机 发展遇到瓶颈,陷入迷茫期 甚至没有开单,心里非常失落 只有组织做大,才能最大化享受组织利益 四月增员 打通观念 四月xx、xx逐一面谈,激发组织发展意愿培训班上被北流xx高经的1+N增员法吸引早会盘点总被列为同工不同酬的反面典型例子 目录 观念突破 增人有方法 留人有时机 设立目标 1+N直育直增 晋 搭 法 二季度晋升业务经理二级 搭建三个直育组架构 以1+N为思路,直增直育三名主管 快速打造团队架构 划定增员目标,找到“1”+“N” “1” “N” “N” “1”的选择:1. 老客户 未成交客户 有较好的人际关系 “N” “N”的获得:让“1”去寻找愿意跟他合 伙组建团队的人进行面谈
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