【资料简介】

访量争霸       舍我其谁
---团队访量争霸训练营必杀技
目        录
访量争霸赛操作概要访量争霸赛操作解析
访量争霸训练营操作目的
调动团队、集聚士气大战来临，调动团队参战信心，提升参战士气，做好参战准备督促出勤、营造氛围调动尽量多的参战人力，营造有组织的人民战争的战役氛围提升访量、管控过程对活动量进行追踪管理，将团队从松散状态调整到备战状态厉兵秣马、粮草先行为大战来临做好客户准备、团队准备、个人准备、情绪准备
访量争霸赛组织形式
以六天一周为运作周期以独立职场为操作单元以早会夕会为比拼平台以有效访量为督导目的以访量争霸为激励手段以团队状态为诉求结果
以六天一周为运作周期
将周单元经营周期做为运作周期持续一周的访量争霸赛，积蓄能量全面调动，完成大战前夕的各项准备以最好的状态投身战役
以独立职场为操作单元
操作单元：50-60个出勤人力的独立职场操作主体：独立职场最高阶主管与功能组比拼形态：形成双数的对抗班组，建立对抗关系激励措施：制定对抗赛活动推动方案，日清日结
以早会夕会为比拼平台
在六天的集中运作期间，每天采用早夕会运作的方式每日大早会设置激励专题，鼓励全员勇敢冲向市场每日二次早会设置个人当日拜访目标，小组内成员两两结对子拜访，互相记录拜访中感人细节与拜访结果，及时上传职场会议运作功能组会议运作功能组接到拜访信息，及时编辑图文并荗转发到争霸赛群中，激励全员持续拜访每日夕会主题为总结当日拜访成果、表彰成果优异的小组、激励后进失利的小组、对挫折与失败进行疗伤，通过当日有效访量的汇总，形成当日争霸赛各对抗霸主，展开形式各异的奖惩活动小组二次夕会规划次日目标，小组二次激励