【资料简介】

“凝心聚力，固基续航”
4月督导汇报
5月培训指标
5月培训规划
其他工作
目  录
CONTENTS
4月督导汇报
4月培训指标-13留
4月培训指标-4-6长举率
“赢在美晨”晨迎统计
亮点：1、大部分机构坚持执行及时报送晨迎动作；2、晨迎人员精神风貌好，穿正装，佩绶带。提醒：请各机构每天于早会前及时报送并坚持此项动作，提升团队氛围，塑造队伍良好的形象和状态。
“活力四射”访量管控
亮点： 1、典型机构：xx，4家机构全月访量检查在10次以上； 2、访量检查形式多样：大早会随机抽查、二早检查、奖品激励等！                                                                              痛点： 1、忽视访量检查，本周多家机构上报较少，其中：xx，3家机构上报次数为0。
4月衔接训练
总结： 1、xx、个人客经等10家机构举办次数在10次以上； 2、授课讲师训练时长均不足，90%以上的时间用于讲授； 3、xx、个人客经、区直机构参训人数波动较大。
5月培训指标
5月培训指标-13留/4-6
5月培训规划
5月培训规划
5月培训班安排