【资料简介】

摆摊增员注意事项
户外摆摊增员，其摊位通常设在人流量比较大的地方，比如小区、公园、集市、商场门口等。
1、设摊招聘特点
1、短时间内能接触到大量人群； 2、主要针对的是陌生人； 3、目标明确，就是招聘； 4、招来的人往往是考虑再三才决定，所以容易留存，而且好管理。
周一到周五遇到的人文化层面较低（闲人多），比较容易增；周末遇到的人文化层面高（上班族多），不容易增。
2、设摊招聘时间安排
设摊招聘要吃得了辛苦，三天打鱼两天晒网干不好。一周七天工作法：周一到周五可到小区门口、学校门口等地；在农村可以逢集招聘。总之是哪里人多去哪里。
想创业，就要卖膀子下力气，优哉游哉是干不起来的。
6:00—7:50：准备好招聘工具 8:00—9:30：参加早会，学习充电 9:30—12:30：再次出去招聘 14:00—16:00：带人参加创说会 16:30—19:00：再次出去招聘/分析会
3、工作分工和方法
招聘小组有五、六个人，主管当组长，其余人员是自己下属和内勤人员。小组强的带弱的：组长一定要提前完成个人增员目标，这样就能通过这种方式让其他人也突破瓶颈，有利于团队稳定。
准备资料：桌子、椅子、牌子、横幅、宣传资料和人，另外最好有可以解说的招聘计划。
分工上：两个人做初步面试官，一个负责填表，另外的人去招揽过路人。招揽时，一边打招呼，一边把招聘小广告递上去：“您好，xx保险公司正在招聘XXX，来看一下这个。”他们把人引到桌子旁边，参加填表和初步面试。面试时，要邀约对方参加创业说明会。
在招揽时，要学会主动提问，如“你是从事什么行业的？”“你知道保险是怎么回事吗？”
在现场，要解答对方提出的问题，常见问题是：“我口才不行。”“我家人反对。”“我带孩子，没空。”所以，平时要学会背增员逻辑。