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保险公司组织发展的价值与基本代价(24页).ppt
【资料简介】
组织发展的价值与基本代价 1、组织发展的价值 2、组织发展的基本代价 成为卓越经理人首先必须建立的一个基本理念 在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业,并愿意为此付出必要的基本代价! 目录 1、组织发展的价值 2、组织发展的基本代价 时间:15分钟以组为单位研讨:进入保险行业后,组织发展给我带来了哪些成长与变化? 研讨与发表 带来个人内涵持续成长 最大程度获得公司资源(培训、会议等)与行业同步成长,分享行业高速成长的成果 组织发展的价值一(1/2) 无论社会地位、经济地位、个人内涵等,优秀团队长都不亚于大多数中小企业的总经理、董事长赢得客户尊重,销售也变得简单、轻松 带来个人内涵持续成长 组织发展的价值一(2/2) 带来长期、稳定、成长的职业生涯 组织发展的价值二 在寿险业:标准营业部经理脱落率几乎为零,远远低于其他人员的脱落率! 高品质的生活与收入 组织发展的价值三 营业部经理及以上人员是高收入的主要群体 2016年收入50万以上人员职级分布 营业部经理及以上
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