【资料简介】

增员剧本           
—普通上班族
普通上班族遍布各行各业，数量庞大又容易接触，这类人群 有生活阅历，有人脉，有良好的工作习惯。但是他们的工作时间 丌自由，晋升空间受机制约束。面对这类人群，我们要了解其需 求，按照增员面谈流程吸引其来到公司。 前言
普通上班族的特征
增员面谈关键点
目  录
增员剧本演练
普通上班族的特征
特点、需求点、从业优势
普通上班族的特点
工作方式固化：模式化的工作生活，常年没有变化工作自主性差：时间不能自己决定，万事都听从于他人安排收入、晋升受限：收入、晋升由他人或不可控的事情左右具备良好的工作习惯：准时上下班习惯安稳：安于现状，生活没有激情
普通上班族的困惑点
工作被动：要看别人脸色人际关系复杂，论资排辈晋升空间不大收入偏低、家庭刚性开支有压力工作专业性不强，没有成就感工作时间不自由，不能兼顾家庭
普通上班族的需求
上班时间固定：时间可以自己掌控，有更多时间照顾家人学习机会少：掌握更多知识，有更好的平台让自己持续成长升迁困难：晋升制度公开透明，晋升空间无限收入增长：收入无上限，与个人付出成正比，来提升家庭生活品质，改变家族命运
普通上班族的从业优势
收入高：付出与回报成正比，上不封顶成长快：有良好的工作习惯，通过培训，能够快速成长晋升透明：机制透明，晋升的主动权掌握在自己手里，晋升不受资历，年龄等因素的限制人脉好：有把以前的人脉资源变现的机会