【资料简介】

增员成功推销梦想
对内：如何发动更多伙伴走组织发展之路对外：如何让更多新人愿意现在来保险创业
我们的思考：必须解决两个层面的问题才能运作好一次增员活动
答案：梦想大梦想带来大格局，大格局带来大改变
7月1日，这5个人没钱、没权、没资源、没背景…… 但是他们有梦想…… 1921年7月1日注册公司，靠讲述共产主义的故事，拿到苏联的天使投资后来在农村搞众筹，历练艰辛打败有力的竞争对手 1949年10月1日在天安门广场上市。经过60多年五代CEO的经营，目前市值突破100万亿美金，雄居全球第二。历史反复证明：成功需要一群有梦想、志同道合的朋友一起干！
对内：怎样才能成功推销梦想
做透收入分析，做实分层面谈，做细启动培训扩大面谈阵营，发动营销伙伴，激发增员意愿
新人为什么来创业
新人为什么来中国人寿创业
新人为什么现在来中国人寿创业
对外：怎样才能成功推销梦想
新人为什么来保险行业创业
什么是面谈？
面谈是有效的沟通，是“交心” 面谈是辅导的直接体现面谈是“贩卖“梦想的过程
面谈是指组织中有目的、有计划地通过两人（或更多人）之间面对面的交互式谈话而交流信息的过程。        通过分析找到面谈对象在团队发展中存在的问题，并提供合理有效的解决方案，最终达成目标与行动上的共识。
为什么要面谈
面谈者希望通过面谈“贩卖”自己的梦想和规划
被面谈者希望通过面谈得到帮助寻找发展方向
亲，我是你的良师益友！
双方达成共识、共行！
结构：只有一支纵深发展（一个可培育对象）主管：存在晋升危机（同级同档）建议：直辖规划准组，及时做好晋升测试，持续追踪