【资料简介】

四五联动推动支持
Part
机构费用支持奖励方案
方案时间：2018年4月1-25日方案对象：全省各三级机构方案内容： 1、4月1-10日，按照标保的2%进行奖励       7日前主管活动按照2.2%进行奖励 2、4月11-17日，按照标保的1%进行奖励 3、4月18-25日，按照标保的0.8%进行奖励方案说明： 1、方案奖励以核心系统当月预收且过犹豫期承保数据为准 2、机构补充件数方案、平台支持 3、建议机构做营业部对抗启动PK
机构PK对抗方案：xxVSxx
方案时间：2018年4月1日-5月31日方案对象：全省各三级机构方案内容： 1、按照机构保底目标达成率作为对抗胜负依据 2、4月/5月胜方中支负责人获得负方中支负责人1000元以内的心愿礼物1件，胜方营销经理获得负方营销经理300元以内的心愿礼物1件 3、4月-5月达成四五联动保底目标，奖励中支负责人1个xx游名额，达成保底目标且战胜对手再奖励中支1个xx游名额方案说明： 1、方案奖励以核心系统当月预收且过犹豫期承保数据为准
营业区PK对抗方案
方案时间：2018年4月1日-5月31日方案对象：全省各营业区方案内容： 1、按照机构上报营业区保底目标达成率作为对抗胜负依据，按照计划高低进行分组 2、4月/5月营业区胜方获得负方300元以内的心愿礼物1件方案说明： 1、方案奖励以核心系统当月预收且过犹豫期承保数据为准
营业区PK对抗方案
营销员系列方案
外勤推动要求口号 ：             全员xx  双月双星
营销员系列方案-TOP30营业部超越奖
方案时间：2018年4月1日-30日方案对象：1季度入围TOP30的营业部方案内容： 1、4月份做到2-3月标保的总和奖励分公司总经理室荣誉宴； 2、入围且标保总量前三奖励1个xx游名额，须达到金牌部以上；方案说明： 1、方案奖励以核心系统当月预收且过犹豫期承保数据为准；