【资料简介】

三月下阶段工作部署
3月形势逼人
截止12号，xx标保进度2.2％，全国3.2％，落后1pt；我们的对手xx4.3％，落后2.1pt.
3月份，全国预判年进度至少15％ xx分公司必须迎头赶上! 标保目标由11％调整至14％，上不设限！
一、3月目标
一、3月目标
标保年进度 14%
3月必保14％，上不设限！
二、配套追加方案
方案升级   2件以上起奖！
竞赛时间：3月1日－3月31日（投保且到账）入围条件：竞赛期间开单金佑B（3000P及以上）2件以上起奖竞赛内容：第3件起，每件奖励100元，上不封顶！
三、活动支撑
保障升级会  职场天天办
由三级机构牵头，各三、四级机构迅速成立“保障升级会”项目组，负责保障升级活动项目
成立项目组
由三级机构制定标准并给予活动礼品支持如：每周给业务员下发6份礼品，达成相关要求，费用由中支承担，否则由业务员承担（有管控手段）
礼品支持
高端医疗卡：奖励标准：期缴≥1000元奖励对象：投、被保人皆享 (下发材料详细介绍医疗卡）
签单支持
请各机构充分结合“诚信大使”线下评选活动和“保障升级会”，打爆金佑B。
活动频次：中大型支公司每天1－2场其他支公司每天至少1场客户数量：场均客户数量30人左右
活动要求