【资料简介】

知行合一
职前训练推动分享
目  录
职前训练的意义
1.职前训练指标介绍
2017年新人职前训练操班成果
新人参训结训率：95% 结训新人上号率：95%
2.职前训练的意义
职前训练做为新人生产线当中的重要一环，承载的是新人对行业的期待、机构对新人的期待，推荐人对新人的期待；新人是机构持续发展的源泉以及原动力，新人的保费也是在大战月保费推动的重要来源之一，任何层级的发展、绩优的沉淀、标团的推动都离不开新人，机构的发展就是新人的发展；职前训练是新人进入行业的第一站，一个好的职前班能够有效的留下新人，提升团队发展信心，不伤害队伍；通过职前训练，初步了解行业、感受公司氛围，体验团队热情，为下一步的衔接训练、新人专属会、指标管理奠定坚实基础。
目  录
职前训练的意义
1.职前训练的推动思路
1.把握营销节奏     营销的发展离不开培训的支撑，反之培训的动作一定是紧跟营销节奏 2.固化培训模式    建立标准，强调执行，固化培训时间、培训模式、培训内容 3.资源最大获取    一切的有效资源像培训班倾斜 4.内外配合到位    培训班不是班主任的事情，需要每一个人的配合，才能达到好的效果