【资料简介】

如影随形
——追踪督导理念篇
课程目标
明白追踪督导的重要性，能主动合理应用正确的追踪督导方法，激发团队意愿与行动力，创造更大的产能。
目录/Contents
PART 1
追踪督导的意义
思 考
我们为什么要追踪与督导
不能及时了解团队情况（业绩、增员）；要考核了、要停售了、方案要截止了……我们急团队不急；团队出勤率；伙伴参加活动的情况；新人三转率；留存率  ……
我们是不是也存在这样那样的问题
思 考
你是怎么做追踪的，追踪的结果怎么样？你是怎么做督导的，督导的效果怎么样？
我们有时会听到这样的声音
业务员说—— “追追追，一天到晚就知道追” “老师，你甭追了，我知道该怎么做” “老师，别追我了，烦不烦啊”  后来干脆电话也不接了，甚至关机了！有的……第二天都不来出勤了！
我们总认为：所做的都是为了业务伙伴好 但是：业务员为什么不领情？
功利性太强！ 目的太明显！ 缺少关心关怀！ 语言、语气不正确！