【资料简介】

团队快速壮大助我收入倍增
收入快速提升源于——
人力的快速增长增得来   留得住
一、心路历程二、增员渠道三、增员面谈四、增员留存  
目录
缘故市场起步
16年3月开始准备晋升，但是老公极力反对并到处拆台，每日与他的唇枪舌战让我的技能快速提升，当年5月成功增员老公上岗，并且为我转介绍他同学让我快速达成晋升标准。
在痛苦中反思
眼中只有目标，但缺少留存的方法；前期增员都是家属和朋友，缺少专业化增员面谈流程，团队出勤人力及xx人力萎缩； 16年10月晋升AS，收入没有明显提升，自己感觉付出与回报不成正比，身心俱疲。
寻求改变四处求医
三人行必有我师优秀的人总会有更多的方法固化增员流程及思路养成僵化-固化-优化
一、心路历程二、增员渠道三、增员面谈四、增员留存  
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增员渠道和方法
广告招聘微信招聘转介绍招聘陌生招聘人才市场招聘
转介绍招聘
转介绍招聘渠道：金融公司名单、客户转介绍金融公司:儿子的作文老师在理财公司工作，通过沟通和交流把他们公司面试后人员名单收集过来，然后在逐一电话追踪沟通。客户转介绍：通过日常自我经营（表彰 酒会 联谊会 旅游 晒工资 晒证书 晒奖杯 晒奖品），客户希望身边没有工作的家人或者朋友都能有个收入不错的工作所以很愿意介绍给我。