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保险公司个险渠道2018年一季度业务企划方案(6页).ppt
【资料简介】
别 具 匠“x” “x”从 天 降 —个险渠道2018年一季度业务企划方案 百万支持费用奖 方案时间:2018.1.6-2018.2.12 市公司挑选全辖78个独立职场组织四大战队进行对抗,具体分组如下: 总监战队:区域总监(本部职场不再参与血缘战区奖励方案) 行政战队:行政职场经理 血缘战队:血缘职场经理 裂变战队 : 2017年-2018年新分设职场(含分职场、裂变、五级机构) (1)达标奖:凡是达成标保目标职场,奖励总监10000元,行政/血缘/裂变战区职场经理3000元; (2)对抗优胜奖:凡在标保目标对抗中,达成目标且获胜,授予该职场“2018开门红英雄团队”牌匾,由市公司总经理室亲自颁发,并奖励区域总监10000元,行政/血缘/裂变战区职场经理3000元; 备注:血缘职场经理以佣金形式发放;行政职场经理以绩效工资形式发放;
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