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保险分享力抓作战单元引导职场裂变(24页).ppt
【资料简介】
力抓作战单元 引导职场裂变 目录 2017xx平台发展成果 标准化职场建设引导团队制度化经营 小说会引导团队自主经营 标杆引领—xx团队裂变之路 未来规划 2017xx平台发展成果 2017年是营销部xx平台大力发展的一年,也是进一步夯实队伍,推行制度化经营的一年。全年xx平台累计达成短险保费350万余元,期交保费3569万元,累计总保费4200万元,占营销部总保费 52.45%。 2017年xx平台全年新增人力1159,总人力达到1491人,主管人数134人,新晋升区域总监一人。通过大量新人填补架构,清理大量虚有人力,为下一步队伍转型打下坚实基础。 2017年6月份营销部xx平台新建和拆分7个新职场,完成xx境内乡镇100%网点覆盖率,也为更多年轻有为的主管提供广阔平台。 标准化职场建设引导团队自主经营 2017年营销部xx平台共有11个职场参与省公司标准化职场建设奖励政策,其中xx职场获得省级品牌职场称号,xx团队获得市公司品牌职场称号。11个职场累计全年共达标33次,达成年度标杆奖励职场两个。职场达标质量显著提升。 标准化职场建设引导团队自主经营 近一年以来,各团队都开始在公司的指导和配合下开展自主经营活动。营销部网点伙伴遍布整个xx地区,新人职训很难做到全程参与。网点各个团队以血缘架构为纽带,就近抱团组织新人培训,形成以中心城区营销部,xxxx、xx,东边xxxx四个新人培训职场,各团队新人完全可以就近参与职训,极大提高新人参训率。
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