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保险团队的筹建之路育成和管理(60页).ppt
【资料简介】
在最美好的年华里 在最美好的年华里 遇到 最好卖保险的时代 团队的筹建之路 团队的育成和管理 目录 一,团队的筹建之路 回顾我的6年xx历程 15年 59人 16年 318人 2013年1月任处经理,当时团队架构人力43人,一直到2015年底,团队人力维持在59人以内 2016年1月份开始筹建 2016年9月达到人力318人主管30人 2016年3季度晋升 部经理4人 高级组经理3人组经理8人 坚定信念,找准方法,全力出击,带来的结果也是令人惊喜的 年龄结构 其中22---35岁占比70% 35---45岁占比25% 45岁以上5% 2013年至2016年人力与保费对比图 为什么我会有这么大的变化? 国家很重视 优秀会传染 基本法诱人 我更有信心 我不能落后 我要拿高薪 筹备前的准备 1,坚定信念 2,设定目标 3,优化现有主管 4,寻找种子主管 坚定信念 一个目标坚定的人,全世界都会为他让路
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