【资料简介】

贰 零 壹 捌
1，1，新人上岗面谈流程：先日常后训练，且缴纳出勤保证金伍佰元，若在一月内新人出勤率≥90%，则返还，且奖励礼物一份，否则归于日常营运基金。 2，新人参加步步高一定按正常出勤签字、打卡。 3，请假事宜：一律事前请假，且保留相关信息，主管当天可代为请假，由部经理（或日常组组长）签字，隔天不补录，且扣款由主管承担， 4，正常出勤因系统原因或他因，经核实，可进行一打补录，须由日常组签字；二打公司一概不补录。  5，早会熟练使用财富手册，每日微信群按模板认真工作回报，主管要模范执行； 6，出勤：周全勤红包奖励、月全勤特别奖励 7，早会期间督导要严格记录，以身作则；早会期间因“私事串门”的，一律十元现金当场兑现。日常纪律重要宣导
始终有你
携手共赢
2018年新春联欢晚会
xxxx人  年度盛宴