【资料简介】

他山之石
巧借东风做大收展
2015年7月入司 2016年1月晋升组经理 2016年10月晋升部经理 2017年7月晋升高级部经理目前团队人力240人，其中高级部经理1名、部经理3名、高级组经理4名、组经理13名获2016年省公司企业家俱乐部新秀奖 2016年总公司全国TOP2000绩优主管奖 2017年开门红五年期最强职场 2017年总公司全国十大新星主管 2017年总公司全国处经理一级功勋奖
xx   部经理
背景
二度重建营销大军（总公司的决心）寿险业发展规律，人力人才市场将是营销发展的主战场寿险业必将从单一营销发展之路向多元营销转型（中国xx为例，二次崛起区域收展建设是关键，率先借助重建2002年）纵观xx地区的寿险公司中，现收展的人力规模、业务规模的占比都在80%以上。
结论
因此说：身为xx一员乃人生之大幸也！收展大则公司大，收展强则公司强（xx的二次创业的制高点，就是区域收展的二次组建。对收展而言，就是利好的窗口期）我们要像爱护眼睛一样珍惜当前！我们要向雄鹰一样再获重生！
振奋精神！聚力胆气！超越自我！一切皆有可能 ！
一、打破常规，寻求出路
找出收展发展“专属性”、“唯一性”
专属资源——区域服务专属唯一角色——保单残缺整理
在洼地寻求突破，在困境里树立信心
组织发展中xx具备“专属”优势