【资料简介】

熟练运用五五增员法
增员销售行业人员
个人简介
原来的我 2010年7月：为了店长梦，辞去月薪6千工作，选择加盟xx。
2010年10月：两个月做到店内销售额第一，个人业绩占全店2/3，实现店长梦，收入过万。     
2017年3月：7年间，不断培养新人，带出了几位优秀的店长，个人业绩节节攀升，个人月收入达到2万多。但我的天花板也不期而至！店长的上一级是经理，全xx只有一个经理由老板指定，目前经理已在职十几年，在可预见的范围内，不管我怎么努力，我也再没有提升空间了！ 难道我就只能止步于店长？只配一年挣20万？
我和保险的缘分09年开始，我就不断接触到保险，甚至会劝别人做保险。但因为没有看明白家具行业工作的前景，并且对保险行业不是太了解，我数度与保险擦身而过。今年，我认真的在职位和收入上，对自己职业前景产生思考……。 3月，我遇到了xx经理，她告诉我，“同样的努力和付出，你可以在xx获得上不封顶的收入平台和透明的晋升渠道”。 我来到xx，我愿意付出时间和努力的代价，增员适合的人打造自己的团队，实现快速晋升。
架构展示
我快速的发展源于找准增员渠道，用对增员方法。
一句话的触动 “如果你的团队里都是你这样的人，就好了”。
xx经理的话，让我开始思考： 一、为什么是“我这样的人”？
二、到哪里找“我这样的人”？ 三、怎么增员“我这样的人”？
一、为什么是“我这样的人”？
（一）做销售的人可以做好保险 我是一个做销售的人， 普通的销售行业和保险行业 有很多相同之处。 做销售的人可以做好保险