【资料简介】

缘故巧增员    改变我为先
数据展示
2016年12月晋升 2017年上半年小组增员：8人其中直接增员：6人，占比75% 上半年小组APE：304139.85
与去年同期增员人数相比增长400%
引      言
增员三步骤
小组中缘故的占比： 小组中43%的组员来源于亲戚，42%的组员来源于朋友，其余的15%来源于客户，
100%缘故
增员来源选择—缘故
缘故       VS        陌拜知根知底，易于判断选材相信自己，易于沟通促成相互熟悉、易于后期管理有感情基础、不易脱落
难以寻找、增员成本大互不相识、增员失败率高需要磨合、管理难度大需建立感情基础、脱落率高结论：缘故是更好的增员选择！
增员来源选择
性格倾向：开朗大方、热爱生活，喜欢挑战不同的生活方式。家庭背景：家庭条件好，经济较为宽裕，有较好的资源；结论：适合的缘故才适合被增员。
增员来源选择
优势：耳濡目染、潜移默化式的影响；表现形式多样，丰富多彩易于传播；可群发，可重点推送，较为灵活。
微信维护
内容：自己获得荣誉，参加培训时的照片；               这些照片可以让微信里面的朋友感受到自己在百年的成长，从而引起他们加入百年的欲望，提高自己的信誉度。
缘故增员方法：微信维护