【资料简介】

没人         47家营服3个月内新人出勤率不足20%，县域营服8家持续半年零出勤
没职场         47家营服有单独召开新兵营教室的不足30%
无法单独带高质量新兵营
没钱     职前班，营服开没讲师没氛围，中支封闭开，吃住要花钱，时间缩水，效
果打折，内容改版，讲师水平受限
没讲师     大量兼讲集中在中支本级营服，60%县域营服无兼讲，50%县域营服组训
没办法
曾经“四训一会”苦痛的过程
新人班全年参训12600人，结训10880，上岗4605人，上岗率42%
新人专属会开展率低于10%，4-6月底薪获取低于10%，全国评优一票否决
岗前培训保代考试内外勤串通做弊，组训保代辅导技     能武功渐废
转正培训参训率40%，晋升率受严重影响
衔接训练质量堪忧，853持续下滑
恶性循环付出的惨痛代价
痛定思痛
新人生产线在xx：新人职前班
（班主任/时间/课表/讲师/人数/名单事前、事中、事后中支按要求按流程按标准执行报备）
（事前审核）班主任不合格：全省通报整改
（事前审核）中级以上兼讲授课，讲师不按讲师手册过课：全省通报整改 （事前审核）除产品部份，擅自调总公司职前培训标准课程授课：全省通报整改
（事中审核）不着职业装/无本无笔：全省通报整改
（事后审核）上报参训学员姓名/身份证号出错：责任人全省通报计入岗位差错考核