【资料简介】

新人的第一单和新人辅导与陪访
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目录
新增带来团队的变化 
如何规划新人的第一单
如何进行新人辅导与陪访 
营服2015年人力78人，到2017年现有系统人力131人。2015年常规出勤人力最高只有20人，出勤率25%。
通过不断新增，到2017年10月份系统人力131人，早会出勤人力最高达80人以上，出勤率60%
新增带来营服出勤人力的提升
新增带来营服保费平台的提升
截至9月30日，xx营服2017年预收综标936万，较去年同期提升128%，半年度综合标保呈正增长态势！其中新人保费占比达44%
2016年—2017年综合标保持续增长
增长128%
2016年架构：2个营业区、10个营业组 2017年架构：1个高级营业区、３个营业区、21个营业组
新增带来营服架构数量的增加
（1）达成标准团队 （2）获取更高档管理津贴 （3）达成职级晋升
新增带来主管收入的提升
新人的第一单重不重要？
新人第一单的重要性
1、坚定新人的从业信心 2、促进新人的留存 3、树立团队发展的信心 4、促进团队的壮大 5、带来业务平台的提升
新人的第一单怎么来？
新人的第一单：        是规划出来的，               是经营的结果，                     是水到渠成的！
新人的第一单从什么时候开始？