【资料简介】

——2018开门红规划面谈篇
2018开门红出发人力
一 规划面谈意义
面谈工作安排
三 工具介终
目录
面谈逻辑、要领
五 工作要求
一、规划面谈  意义非凡
目标管理能力决定成就
从哈佛大学毕业的学生，经过25年的跟踪调查。当年有3%的人有自己长期的清晰目标，最后成为社会的精英；有27%的人有短期的目标，成了社会上的高层管理者；有60%的人有目标，但不清晰，成了社会上的中层管理者；有10%的人根本没有目标，织究禄禄无为，最后成为社会的负担。可见人生的目标，对人的一生起着多么重要的作用。成功在一开始，仅仅就是一个选择。佝选择什么样的目标，就会有什么样的成就，有什么样的人生。要定立清晰而长期的目标。今天的生活状态，不由我们今天决定，它是我们过去生活目标的结果。明天的生活状态，也不由未来决定，它将是我们今天生活目标的结果。目标是行动的导航灯。
刘备的江山     是哭出来的
xx的队伍     是谈出来的
有效的规划面谈
是高效增员的基础
是激发晋升意愿的基础
1、流之形式，为面谈而谈，有表面缺内涵 2、缺乏方法，抓不住重点，面谈效率低下