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保险公司主任晋升培训新人留存与辅导讲师手册(9页).doc
【资料简介】
关注新人留存 授课目标 一、明确新人留存的重要性 二、了解、掌握新人留存的四项措施 成功讲授本课程的关键因素 一、全面了解新人留存的措施、流程 二、具备良好的互动掌控能力,善于引导学员思考主要授课内容及流程一、新人留存的重要性(30分钟) 1.影响定着的因素 2.新人留存的意义和重要性 二、新人留存的四项措施(60分钟) 1.新人留存的四项措施 2.新人留存措施分析 【讲师讲授】 从营销员晋升到管理层级,可以说是各位保险职业生涯的里程碑,在这里,我们充满了对未来的美好想象,相信在座的每位主任心中都有一个梦想,希望自己的小组做大做强,在这个行业实现人生的目标,那么小组如何变大变强是我们更要思考的问题。 目前来说,除了不断的新增,发展人力之外,我们更需亟待解决的是新人如何更好地留存的问题。 本堂课程《关注新人留存》将向大家介绍新人留存的重要性和提升新人留存率的措施,帮助大家更好的提升团队的新人定着,使大家在新人培育和留存中提升效能。 【讲师讲授】 今天我将用1.5小时的时间,通过讲授和研讨的方式刚跟大家一起来讨论新人留存的两个议题: 一、关注新人留存的重要性
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