【资料简介】

——快速搭建团队之筹备政策
出勤  持证   搭建架构
重中之重的三项工作
筹备区域总经理政策
筹备区域总经理政策
一、筹备时间
2017年10月14日-2017年12月17日
二、筹备资格
1、年龄在28－50周岁之间，有进取心，身体健康，相貌端庄，谈吐清晰；品德优良，无不良嗜好，无不良历史纪录；
2、具有高中及同等以上学历；
3、筹备区域总人选原则上应为任同业主管以上职级两年以上的人员；有成功经历的白板可以放宽从业经历要求；
4、所有筹备区域总必须经三四级机构负责人初试通过，再经分公司筹备组面试通过，分公司总经理室面试审核确认后，方可参加培训。
区域总经理筹备待遇
注：（1）直辖组和直辖部实动人力均含筹备区域总本人。
（2）考核指标均指底线要求，直增组经和累计组经均含高组经。
（3）直辖组人力第三个月的要求为直辖组实动人力。
统计时间及其他标准要求如下:
注：1、出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数,其中应出勤天数以公司要求的出勤日计算。所有新筹主管每周一至周五必须正常出勤。如周六、周日出勤提供完整出勤资料，可计入实际出勤天数。