【资料简介】

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是业务人员的一种增员战术，是增员流程化，高效化的一种模式。 
系统化推动无压力增员效果
某公司去年10月11日—12月5日总计召开7场无压力创业交流活动，到会准增员600人次，总计缴费人数210人
去年四季度新增上编人力突破166人，人力翻倍,开门红收获满满。
系统化推动无压力增员效果
xx服务部10月20日全天33人参加培训,在没有任何增员激励方案的前提下,经两天半时间的增员活动,10月23日下午召开无压力创业交流会，26位业务员邀请到会嘉宾62人，现场缴费参训人数19人
10月27日晚上第二场无压力创业交流会，29位业务员邀请到会嘉宾53人，缴费参训人数17人.
4天二场无压力创业交流会，共有33位业务员邀请到会嘉宾115人，缴费人数36人
一周时间，缴费率达110%
创业交流会嘉宾签到
创业交流会进行中
无压力增员助发展
平台式营销见成效
建立正确的工作模式
无压力增员流程
增员及育成思路
利用工具接触准增员，收集增员资料
增员开拓
目的：
一定不是以增员为目的，但是一定是以获得海量的增员信息为目的
工作重点：做好增员开拓最重要的是拜访量，尽可能大量的准增员接触，做好工作量管理，建立准增员档案库