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保险公司新人衔接训练操作分享(23页).ppt
【资料简介】
新人衔训推动亮点 新人衔训指标介绍 下阶段工作规划 新人衔训推动亮点 新人衔训指标介绍 下阶段工作规划 训前 1.成立衔训班班务,专门负责衔训操作 2.安排课程表、讲师(推荐人、主管方面) 3.教务准备 训中: 1.操作训练方式(一对一训练、话术演练、案例研讨、考试测试、综合评估) 2.陪访实战 3.不间断的沟通,拉近距离 训后: 1.追踪 2.评估 3.陪访辅导 重点 问题 营服衔训方案+中支支持方案 “用眼前利益,去唤醒长期利益”——方案设置
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