【资料简介】

团队新增实动
优势一：认可本人，信任度高；
优势二：认可行业，接纳度高；
优势三：认可公司及产品，认同文化服务理念，沟通容易；
优势四：相互了解，好接触，见面容易
筛选准增员：
1.年
2.时
3.财
龄：22岁-50岁（符合基本法的要求）；
间：必须能按时出勤学习（出勤大于天，访量定江山）；
富：要有良好的经济基础，年收入至少在5万以上；
4.家庭结构：家庭中坚力量，上有老下有小；
5.人际交往：有一定的人脉圈，最好是影响力中心。
串门：送礼物，对账单，分红报告单
开口：
话术：家里的亲朋好友有没有想找工作的，年龄在22到50岁之间，男女都行，介绍给我，既帮了他找到工作，又帮了我发展团队，多好的事 ，我们两个都感谢你。
疑虑：没你能说，干不了。
话术：做保险不用太会说，太能说了反倒是客户不喜欢，只要能上班学习，能把险种学好，给客户讲清楚，不忽悠不误导就可以了，何况还有我这么专业的师傅带你那，难道你信不过我？不相信我的实力？！
话术：别犹豫了，我不知道你能不能干，你也不知道你能不能干，试试就知道能不能干了，干不好也不搭啥，300元抵押金不干就给咱们拿回来了，这两天有新人班，我亲自来接你，你在找几个好朋友陪你一起去也行。
1.持续增员。即使第一次增不来，也没关系，心态平和，正常面对