【资料简介】

新兵
战斗营训练 操作实务
目的：
目标：
过程：
要领：
收获：
了解新人衔接训练整体运作
掌握新人衔接训练的具体操作要点
2个课时
讲授、提问、研讨
新人衔接训练可带来队伍可持续发展
新兵战斗营是新人育成体系的重要一环，旨在通过对上岗后新员工的集中训练，提升开单率、留存率，以快速帮助其新人提升高推销、产品等基本技能和专业素质，并养成良好的工作习惯提升开单率、留存率，提高业务员的专业素质。
 新兵战斗营主要以操作为核心，借用营服运作的形式，班主任不仅要负责班级的组织、协调、策划和事后的追踪，还要担当此“营服”的“营服经理”，同时又是优秀的训练师。
新兵战斗营运作过程中营服经理、主管、推荐人的高度参与至关重要，这是培训班效果的必要保证，同时也能够带动并培养老团队。
第一章：新兵战斗营概述  
第二章：新兵战斗营操作说明
第三章：新兵战斗营操作流程
第四章：新兵战斗营操作要点
第五章：新兵战斗营操作难点
我们的困惑？
新人脱落，留存难