【资料简介】

分职场经营沟通
透过独团职场经营指标及绩效考核指标引导，促进团队质态及规模的成长，分职场经营筹备主管有针对性辅导，促进团队裂变，提升团队的发展速度及规模，通过创标的规范与监控，促进团队健康发展。
三位一体
一季度合计独团费用发放785139.3元，月均261713.1元，平均约46184.6元。
分职场路演参与共计20人路演合格，现均在同频共振群，将成立分职场筹备经理孵化班，进行统一管理。
要求：1、必须经过本部门上级主管面谈签字
2、机构面谈并签字确认
3、携带签字表格参加培训确认自愿参训并接受管理
第七条  独立职场设立流程
（一）主管申请。每个季度首月，团队主管向分公司提出独立职场经营申请，书面上报《独立职场经营申请表》，详细报备团队近一年内经营状况及下年度工作目标计划。
（二）经营单位初审。各基层单位根据主管上报的《独立职场经营申请表》内容进行复核、筛选，基层单位负责人签署意见，并报送市公司个险销售部进行审批；需新租赁职场的同步开展选址、装修申请等工作。
（三）市公司面试审批。市公司个险销售部根据各基层单位报送的《独立职场经营申请表》进行数据真实性审核，统一进行主管面试和综合能力测评；并将拟设新职场相关情况上报省公司。
提醒：其中本人还要求无重大违规行为的要求
星级职场功能组配备、架构、以会代训及运作评价标准
2017年二季度起，星级职场标准化建设项目功能组的采取分类以会代训，各职场功能配备、架构、培训，6月份全面进行培训通关。