【资料简介】

掌握方法、技能，话术，快速适合自己的组织发展道路，突破瓶颈，学会用面谈四式进行初面。
课程导读——   
学习目的——
学习重点——
作为xx一名入职不久但是具有发展潜力的员工，对于未来的发展，有更好的平台为我们准备着，那就是走组织发展之路。然而组织发展中最大的困难就是增员问题。
电话邀约及面谈方法就是帮助和指导我们走组织发展的捷径，其中面谈四式是接触准增员人的市场实操，极具使用价值。
了解电话邀约的方法
掌握电话邀约话术
掌握面谈四式的方法
学会一套适合自己的初面方法
约见三部曲分为名单收集、电话邀约及异议处理三个环节，掌握三部曲可以帮助我们快速邀约准增员，初次面谈准增员。
第一章  约见三部曲
名单收集——
增员来源，增员轮廓
电话邀约——
话术，重点掌握缘故话术
异议处理
异议处理——
寻找名单——筛选出增员轮廓中的人——收集客户信息
缘故名单：亲戚亲属、同学老师、左邻右舍、家人相关、既往同事等
陌生名单：网络招聘、随缘拜访、问卷调查等
个体：个人从事装潢设计、服装、饭店、水产贸易、零售等工作的人员
行政办公人员包括：公司领导干部、员工、村书记、村妇女主任等人员