【资料简介】

课程说明
课程目的
对于课程的介绍，让学员更加全面的了解新人签约过程，从而提高新人职前班参训率、考证报考率、新人签约率。
授课方式
讲授 课时
1课时
内容纲要
二、追踪的关键环节与方法
一、建立追踪体系的重要性
三、追踪结果评估
列入人才库
被拒绝
一、建立追踪体系的重要性
一、建立追踪体系的重要性
目标管理（非现场管理，通过追踪的形式最大限度提高非现场作业的掌控和统计，通过过程目标达成，推进结果目标的实现。提高工作成效 ）
过程管控（新人前期可塑性强，通过追踪及时了解新人状态，提高新人过程留存最佳手段）
相互联系（使原本各孤立的流程通过追踪体系串联起来）
能力提升（通过发现问题，解决困难，提升营销管理能力、沟通能力）
新人签约的相关流程（招募甄选运作模式 ）
二、追踪的关键环节与方法
二、追踪的关键环节与方法